Estimados Camaradas
Estimadas compañeras
Estimados compañeros:
CARTA DE ABANDONO CCOO COMO MILITANTE DEL SINDICATO TAMBIÉN SOY MILITANTE PCPE DESDE 1984, DEL PCPE. -TOVARIK JUMILLA
ME VOY DE CCOO, PORQUE EL SINDICATO, NO ES DE CLASE, SÍ ES CORPORATIVO. NO ES ASAMBLEARIO, NO DESARROLLA LA DEMOCRACIA OBRERA, SOLO LE INTERESA LAS CUOTAS DE LOS AFILIADOS. NO ES DEMOCRÁTICO. SE MANDA DESDE ARRIBA, SIN CONTAR CON LOS AFILIADOS. NO ES INTERNACIONALISTA, POR EJEMPLO, CON EL TEMA DEL GENOCIDIO DE PALESTINA, PODRÍA HABER CONVOCADO UNA HUELGA GENERAL
Dejo mi sindicato de toda la vida CCOO, por verlo muy presidencialista y no el tipo del sindicato por el que, luchando 51 años, me afilie en 1974, por aquel entonces, trabaja en la construcción hasta que entre en la empresa 1984 en GARCÍA CARRIÓN S.A.
En la clandestinidad pagábamos las cuotas con un sello del sindicato en una tarjeta o carnet clandestino, (era un obrero con una cadena rota), que cobraba los sellos un camarada del PCE.
Siento mucho dejar la militancia que organizamos varios camaradas en 1977, CCOO en Jumilla. He estado abriendo el sindicato 35 años en tres ocasiones de la etapa de mi vida, ahora mismo no puedo seguir ni afiliado, y a estos burócratas solo les interesa las cotas de los afiliados. Eso sí, poca información de los derechos de los afiliados, de estos burócratas, esto se llama ser presidencialista y poco “democrático”.
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- Escrito por Tovarik de Jumilla
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Nos hacemos eco en esta sección de Respuestas Obreras de la movilización llevada a cabo en la Universidad Miguel Hernández durante el acto oficial de apertura del curso académico 2025-2026. La necesidad de evidenciar un inicio de curso carente de normalidad por un genocidio que se está llevando a cabo contra un pueblo hermano es prioritaria y fundamental.
Dentro de unos días se cumplirán dos años desde que el Estado sionista inició una de las agresiones más terribles contra el pueblo palestino de Gaza: bombardeos sobre la población indefensa, desplazamientos forzados, uso del hambre como arma de guerra, asesinato de periodistas, de personal sanitario, destrucción de escuelas, universidades y de todas las infraestructuras necesarias para que pueda darse la vida.
Desde que la Relatora de NNUU para los territorios palestinos ocupados, Francesca Albanese, emitió su primer informe “Anatomía de un genocidio” (26/02/2024-05/04/2024) y la Corte Internacional de Justicia emitió su histórico dictamen consultivo (19/07/2024), “Consecuencias jurídicas derivadas de las políticas y prácticas de Israel en el Territorio Palestino Ocupado, incluida Jerusalén Oriental”, en el cual se establece una serie de obligaciones de carácter jus cogens (normas imperativas de derecho internacional) y erga omnes (norma que tiene efectos jurídicos aplicables a todas las personas), que, por su propia naturaleza, “incumben a todos los Estados” y “no admiten excepciones”, desde estos primeros informes, nadie puede dudar hoy de que existe un genocidio en marcha que interpela no sólo a nuestros gobiernos e instituciones sino a todos y cada uno de nosotros como seres humanos dignos de tal nombre. Un genocidio se define no solo por la masividad de los asesinatos sino por la intencionalidad, y la complicidad no es sólo el resultado de la acción sino también de la omisión.
En la lucha del pueblo palestino convergen los principios de autodeterminación y de confrontación directa contra el colonialismo, el racismo y el imperialismo. La actitud activamente cómplice de las potencias occidentales sólo confirma la quiebra moral y la decadencia material del sistema imperialista configurado tras la II Guerra Mundial.
Hoy que iniciamos el curso académico tenemos que preguntarnos si podemos iniciar el curso con “normalidad”, si podemos enseñar, investigar, hacer ciencia como lo veníamos haciendo hasta ahora, si podemos hacer ciencia sin ética y sin contexto. Desde la Red Universitaria por Palestina (RUxP) pensamos que no. No podemos, no debemos, dejar de contextualizar nuestras enseñanzas y aprendizajes en el mundo en que vivimos.
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- Escrito por CSO-UMH, RUxP
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El pasado sábado 20 de septiembre acudimos a la concentración convocada por la plataforma de profesionales del sector social, y entrevistamos a una de sus representantes en este vídeo. ¡Basta de precariedad laboral en el sector social! Por un trabajo digno, salud y derechos para lxs trabajadorxs.
El manifiesto de la plataforma lo enlazamos aqui.
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- Escrito por Redacción UyL
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Las plataformas de Sanitari@s con Palestina (S.c.P.) de Canarias y Health Workers for Palestine (HW4P) - ESPAÑA aplauden la iniciativa de denuncia del Genocidio y de los ataques a personal sanitario palestino que ha llevado a cabo el Colegio Oficial de Médicos de Toledo mediante acto público en el que participaron dos compañeros: el Dr. Rají Morehz, palestino residente en Canarias de S.c.P. y el Dr. Pablo Simón, Médico de Familia en Granada, integrante de HW4P; junto al presidente del Colegio, Dr. Raúl Calvo, la Dra. Eva García, secretaria del Colegio, como moderadora, y como otros invitados el Dr. Ricardo Angora, de Médicos del Mundo, con experiencia en varios conflictos, incluida Gaza, Dra. Manuela Cabero, Ex-vicepresidenta de Cruz Roja, también con experiencia en cooperación en conflictos, Dr. Javier Fernández-Palacios, Jefe de Servicio de C. Plástica del Hospital Dr. Negrín, participante en misiones quirúrgicas en Mauritania y Guinea Ecuatorial, Dr. Juan Gérvas, Médico general, investigador y docente, Dr. Juan José Rodríguez, Pte. de la Comisión de Ética del COMT, Dª. Alda Recas, Enfermera y cooperante internacional, Dr. Roberto Sabrido, Dtor. de la Fundación Dr. Atanasio Ballestero, y los testimonios de dos médicas, Rasha y Fatma, con ejercicio en Gaza, de la Media Luna Roja Palestina, que han contado en primera persona la grave situación en la que se encuentra la población.
S.c.P. y HW4P insisten en no dejar de denunciar la destrucción de más del 84% de las infraestructuras sanitarias palestinas, los más de 1.600 asesinatos del personal sanitario y más de 300 sanitarios secuestrados a manos del régimen colonial sionista israelí, como acciones criminales que persiguen la limpieza étnica y el Genocidio de la población originaria árabe de la Palestina histórica. Añaden que es sumamente importante este acto, porque con todo lo acontecido han sido muy pocos los colegios de médicos que se han pronunciado. Apuntan que sólo tienen conocimiento de casos en el País Vasco, en Toledo y de la O.M.C. de España, cuya primera denuncia en noviembre de 2023 casi no tuvo repercusión mediática y la consideraron demasiado tibia, además para el segundo pronunciamiento de la OMC señalan que pasó año y medio. Pero está vez, el Colegio Oficial de Médicos de Toledo ha ido más allá y ha organizado un acto público importante. S.c.P. - Canarias y HW4P desean que cunda el ejemplo de Toledo y los Colegios Oficiales de Médicos de Canarias, y del resto del Estado, organicen actos públicos de denuncia de este Genocidio, la hambruna forzada y el bloqueo de ayuda humanitaria, ya que es su obligación cooperar en todo lo posible en el cumplimiento de la Convención para la Prevención y la Sanción del Delito de Genocidio y todo el Derecho Internacional Humanitario.
Fuerteventura, a 16 de agosto de 2025
Dr. Rají Mohrez Muvdi
Miembro de Sanitari@s con Palestina Canarias
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- Escrito por Dr. Rají Mohrez Muvdi
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El pasado 10 de julio la (in)justicia parisina se pronunció con una sentencia severa a cinco sindicalistas de la Poste (Correos) del departamento Hauts-de-Seine (92), al oeste de París. Fueron imputados por presuntos “actos de violencia” y de “violación del domicilio profesional” por acudir a la sede nacional de su empresa (la Poste) para reclamar negociaciones sobre las reivindicaciones planteadas en una importante huelga de carteros/as que duraba ya más de 170 días, y que databa de 2014. Para Gaël Quirante, Yann Le Merrer, Mohamed, Dalila y Brahim, se pedían cinco años de prisión y 75.000 euros de multa. En el juicio celebrado once años después de los hechos, los cinco militantes del sindicato Sud Poste, como lo han hecho en bastantes ocasiones, siguieron negando los hechos acusatorios, se constató la falta de pruebas incriminatorias durante las más de nueve horas de la larga vista, lo que no ha sido obstáculo para que fueran condenados a multas de entre 500 y 800 euros cada uno de ellos por la rotura de la puerta giratoria del edificio y en el caso de Gaël a una condena adicional de 6 meses de prisión por violencia contra la responsable de seguridad de la sede de La Poste. En concepto de responsabilidad civil se añaden 1 € simbólico por daños materiales, 1000 € cada uno por costas procesales y para Gaël 1800 € como indemnización a la exresponsable de seguridad.
Para los sindicalistas la sentencia es eminentemente política y “una instrumentalización de la justicia y un ataque a la libertad sindical”, en palabras de Gaël Quirante, figura destacada del sindicato, el objetivo de la sentencia es “tenernos bajo la amenaza de una espada de Damocles- una amenaza permanente- para nuestras luchas futuras ; lo que quieren, sencillamente, es apartarnos de nuestra actividad“.
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- Escrito por Redacción UyL
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En estas fechas las Secciones Sindicales solemos enviar mensajes deseando un feliz y restaurador descanso vacacional a las plantillas propias de la UMH, y desde CSO-UMH aquí lo hacemos. Ello, sin embargo, no exime del necesario ejercicio de memoria, reflexión, y pensamiento crítico, tan destacado en nuestras leyes universitarias como reprimido cuando éste pasa a la acción y afecta a según qué intereses.
Recordemos que desde hace década y media las compañeras de la limpieza y de conserjería identifican el mes de agosto con paro y no con vacaciones. Y éste será el segundo agosto en que desconoceremos la suerte de las compañeras de la Cafetería Altabix, abandonadas a su suerte tras el cierre decretado por el Vicerrectorado de Infraestructuras, inicialmente sin cobrar salario, paro ni indemnización alguna, y sólo parcialmente sostenidas por una caja de resistencia organizada por este sindicato y nutrida por la solidaridad de algunos y algunas de vosotras.
El derecho a vacaciones retribuidas nació con el Código de Leyes Laborales soviético de 1922 y en España durante la Segunda República con la Ley de Contrato de Trabajo de 1931. Ejerzamos la memoria, pues, cuando a comienzos de agosto iniciemos unas vacaciones que, como cualquier otro derecho laboral, fue arrancado mediante la lucha obrera.
La patronal bien lo sabe y, no siendo ya capaces de conceder ni siquiera migajas, recurren a la represión y criminalización de la actividad sindical. Las 6 de la Suiza “disfrutarán” unas vacaciones en el tercer grado por el simple hecho de solidarizarse con una compañera que sufría acoso laboral; y tampoco tendrán las vacaciones “soñadas” las decenas de trabajadores detenidos en las recientes huelgas del metal en Cartagena y Cádiz, a algunos de los cuales se solicita fianzas de hasta 40.000 € para evitar el ingreso en prisión.
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- Escrito por Sección Sindical del Consejo Sindical Obrero de la Universidad Miguel Hernández
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El PCPE de Toledo entrevista a Alejandra trabajadora del centro de trabajo CASTY, donde actualmente hay un conflicto laboral, el juzgado de Talavera de la Reina ha suspendido el derecho de las trabajadoras a la Huelga en la empresa.
1.¿Qué actividad realizáis en vuestro centro de trabajo y cuál es tu función?
En nuestro centro de trabajo nos dedicamos a la fabricación y envasado de helados. Es una actividad intensiva en mano de obra, con un ritmo muy exigente, especialmente en campañas como la del verano. Yo soy trabajadora, y mi función es la limpieza y, además, delegada de la sección sindical de Comisiones Obreras. Mi función es representar a mis compañeros y compañeras, defender sus derechos y canalizar sus demandas ante la empresa.
2. ¿Cuáles han sido los principales ataques que habéis sufrido los y las trabajadoras por parte de la patronal?
Desde la apertura de la fábrica los trabajadores han sufrido precariedad laboral y abusos pero en los últimos tiempos hemos sufrido una serie de ataques que afectan directamente a nuestras condiciones laborales y a nuestros derechos más básicos. Entre ellos: la imposición de jornadas laborales irregulares, la obligación de trabajar hasta 12 días seguidos sin descanso, festivos remunerados a 1€ la hora en bruto, el congelamiento de salarios a pesar del aumento del SMI, y una nocturnidad ridícula que apenas supera los 9 euros al mes. Además, se nos ha negado el derecho adquirido de acudir al médico sin penalización. Todo esto sin transparencia, sin negociación real y con un comité de empresa que, hasta ahora, ha estado más cerca de la empresa que de los trabajadores, llevando en negociaciones de un convenio más de 18 meses y presentando una propuesta que solo beneficia a la empresa.
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- Escrito por PCPE Toledo
- Categoría: Respuestas Obreras
El pasado jueves 29 de mayo se desarrolló la primera Huelga General en el ámbito territorial del País Valencià, convocada por diversos sindicatos de clase: Intersindical Valenciana, COS, CNT y CGT. Esta huelga surgía de las entrañas de todos los colectivos formados a partir de aquel 29 de octubre de 2024 y de todos aquellos que, desde el primer momento, se movilizaron por solidaridad y por la dignidad de los habitantes de las zonas afectadas y de todo el País Valencià. El PCPE y la JCPE se sumaron desde el primer momento a la convocatoria.
Los motivos de la huelga pueden resumirse en que la dignidad de los habitantes de las zonas afectadas y de todo el País Valencià está por encima de los intereses de la clase dominante, sus gestores y su Estado. La convocatoria puso en solfa el cinismo de quienes, a pesar de tenernos trabajando hasta la muerte, pretenden presentarse como garantes de nuestras vidas. El uso de la herramienta histórica de la clase obrera —la huelga— estaba más que justificado.
El triunfo del 29M fue la unidad de clase de los sindicatos convocantes, respaldada por una amplia movilización social, tanto en las jornadas previas como durante la huelga. El marco unitario abierto tras esta convocatoria debe desarrollarse y fortalecerse: la unión de sindicatos de clase, colectivos sociales y organizaciones políticas abre un horizonte de lucha en el País Valencià. Avanzar en esta unidad —aún ampliable a otros sectores sindicales— es imprescindible para articular un movimiento obrero que construya un proyecto propio, más allá del electoralismo o las ilusiones en un Estado "más democrático".
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- Escrito por Alejandro Moreno
- Categoría: Respuestas Obreras
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