En el primer semestre de este año se han venido produciendo, en diversos puntos del estado español, movilizaciones y huelgas de trabajadores y trabajadoras del sector del metal, fundamentalmente con motivo de la negociación de los convenios colectivos.
Tras décadas sufriendo una “paz social” impuesta por la patronal y sus colaboradores, que ha provocado la actual situación de desmovilización, la clase obrera va rompiendo cadenas y situando de forma enérgica sus justas reivindicaciones y exigencias.
En estas movilizaciones han intervenido miles de trabajadores y trabajadoras del sector del metal en todo el estado español, Cantabria, Cádiz, Cartagena…, y donde se han manifestado las formas más genuinas de lucha obrera con asambleas, barricadas y enfrentamiento con las fuerzas represivas enviadas por el gobierno para reprimir “ejemplarmente” la legítima lucha obrera, con decenas de detenidos que están pendientes de procesos judiciales que pueden suponer años de prisión y cuantiosas multas.
Concluido este periodo de movilizaciones, con excepción de Cartagena donde aún continúan en huelga algunos sectores de trabajadores de las empresas auxiliares de Navantia, con trabajadores en huelga de hambre (uno de ellos hospitalizado) podemos extraer algunas conclusiones.
Por un lado, llama la atención el abandono, por parte de la clase obrera, de las formas de “la paz social” impuesta por los sindicatos colaboracionistas, retomándose formas genuinas de la lucha obrera: asambleas, barricadas, manifestaciones espontáneas, piquetes, etc. Como es lógico, la represión gubernamental, al servicio de la patronal, ha sido brutal. Se han librado auténticas batallas campales en Cantabria y Cádiz, con decenas de detenidos, cuantiosas fianzas y procesos judiciales abiertos que pueden concluir, si no lo evitamos, con penas de bastantes años de prisión para los huelguistas.
- Detalles
- Escrito por F. J. Ferrer
- Categoría: Movimiento Obrero
El sistema capitalista es un sistema integral de explotación que afecta a todos los sectores económicos, las “sobrevaloradas” vacaciones y el período estival no se escapan de su retorcido control.
La sobreexplotación en trabajos vacacionales es el culmen de la explotación capitalista y no está lejos de todo lo que es sobreexplotación de los trabajos temporales (en el sector agrícola se conoce bien). Pero la sobreexplotación en trabajos vacacionales se lleva la palma en todos los sectores donde se produce, siendo la hostelería la que al estar absolutamente ligada a las vacaciones, el sector más afectado. Solo la hostelería, NO, porque la hostelería tiene muchas vertientes y muchas actividades auxiliares: repartidores a domicilio, catering, alquileres de vehículos, actividades deportivas o pseudo deportivas, lúdicas (espectáculos miles, donde la mano de obra auxiliar trabaja a destajo, muchas veces sin contrato, sin ninguna garantía y hasta sin tener papeles), etc. Todas, sufren esa sobreexplotación vacacional.
Y no entraremos en quienes sin pertenecer a estos sectores “cubren” con contratos de sustitución, interinidad o temporales por circunstancias de la producción a las y los trabajadores que disfrutan vacaciones. Cuando no, no se cubre la plaza, cargando de trabajo extra a los compañeros que no salen de vacaciones. “Todo sea por el sacrosanto beneficio de la empresa”, que al fin y al cabo “las vacaciones están sobrevaloradas” (Feijoo dixit)
Las consecuencias para los trabajadores son terribles: Precariedad extrema con salarios bajos (a menudo en negro para horas extras), salarios robados en forma de descuentos ilegales por "alojamiento" (ej.: California, donde temporeros agrícolas pagan $300/mes por barracones insalubres). Aunque, la pequeña burguesía y los fondos buitres han convertido el alquiler en un artículo de lujo imposible, así que la recompensa del trabajo, el salario, vuelve a las mismas manos. Sin derecho a paro (muchos no acumulan suficiente cotización), dificultad para sindicalizarse (miedo a no ser recontratados), accidentes laborales no registrados (construcción) o acoso sexual normalizado (camareras); contratos "en fraude de ley" donde los “pobres empresarios” fingen estacionalidad para no dar fijos (ej.: bares que abren todo el año pero contratan como temporada).
- Detalles
- Escrito por Juan Luis Corbacho
- Categoría: Movimiento Obrero
En el seno de los movimientos obrero y popular que aspiran a la destrucción del capitalismo, acecha un enemigo sutil pero devastador: el reformismo oportunista. Bajo la máscara del "pragmatismo", la "moderación necesaria" y el "realismo político", esta corriente actúa como un verdadero caballo de Troya, vaciando de contenido revolucionario las luchas obreras y desviándolas hacia callejones sin salida dentro del sistema capitalista. Al que en apariencia se combate.
Considerar el reformismo oportunista como una simple "desviación " de gentes con o sin ambición política, es erróneo y peligroso. Las reformas deben ser consideradas , pasos tácticos dentro de una estrategia mayor. Para el revisionismo-oportunismo, en su perversión: son una capitulación disfrazada de victoria.
Rasgos más significativos del reformismo oportunista:
Renuncia estratégica
Abandonan, explícita o sutilmente, el objetivo final de derrotar el sistema (capitalista, patriarcal, colonial), sustituyéndolo por una mera gestión "más humana" haciendo creer que la burguesía esta dispuesta a renuncia a privilegios robados. Entre los exponentes más notorios del revisionismo se encuentran partidos y sindicatos como el PCE-IU, Podemos, Sumar, CC.OO. y UGT. Ojo, que hay numerosas organizaciones enmascaradas como de amigos. Con discursos engañosos, se presentan como revolucionarios, pero en realidad son peones al servicio del capital. Por sus obras los conocemos.
- Detalles
- Escrito por Juan J. Sánchez
- Categoría: Movimiento Obrero
Recientemente, el presidente del comité de empresa de la fábrica de Duro Felguera en Gijón celebraba, con manifiesta alegría e incluso algarabía, que dicha fábrica haya sido designada, dentro de los planes de reconversión para la guerra, para la construcción de carros de combate. Más adelante hablaremos de este caso y de los llamados “obreros pertenecientes a la aristocracia obrera”.
De entrada, abordemos el análisis desde posiciones marxistas: ¿para qué necesita el capital el rearme?
La fabricación de armamento, con o sin políticas explícitas de rearme, es una necesidad del Estado, y bajo la dictadura del capital, se impulsa con mayor fuerza.
Alejemos nuestro análisis de las teorías de la intelectualidad al servicio del capital, quienes hoy derraman cubas de tinta y ocupan espacios televisivos, proclamando todo tipo de posiciones políticas e ideológicas que están lejos de las verdaderas razones y objetivos del rearme.
El rearme, lejos de ser un simple “presupuesto de defensa”, no siempre está orientado a una guerra inmediata. Es, en realidad, una expresión máxima de la lógica del capital, que Karl Marx analizó con profundidad.
Veamos el asunto desde una perspectiva científica y hagámonos las preguntas adecuadas: ¿Qué hay detrás de las políticas de rearme?
Rearme como desvío de plusvalía
-
Marx (Capital, Libro I): la plusvalía extraída de la clase obrera puede destinarse a (a) acumulación productiva, (b) consumo parasitario o (c) gastos improductivos.
-
El rearme pertenece al último grupo: capital que se consume sin reproducción.
- Detalles
- Escrito por Juan J. Sánchez
- Categoría: Movimiento Obrero
En un momento como el actual, de alta tensión política y de desarrollo de numerosas luchas obreras a lo largo del Estado español, resulta más que conveniente recordar y tomar lecciones de aquellas luchas históricas acontecidas en nuestro territorio, como la lucha de la plantilla de Altos Hornos del Mediterráneo (AHM) y de la vecindad de la comarca de Camp de Morvedre.
El 4 de febrero de 1983, el Consejo de Ministros del Partido Socialista Obrero Español (PSOE), en un contexto de reconversión industrial, decretó el desmantelamiento del alto horno número 2 de la empresa siderúrgica, AHM, afincada en la localidad valenciana de Sagunto. A pesar de que en los “acuerdos de 1981” se decretara el mantenimiento de las tres siderúrgicas integrales del Estado español y de las recomendaciones por parte del “informe kawasaki” de mantener y modernizar AHM mediante un nuevo Tren de Bandas en Caliente (TBC). Esto supondría el principio del fin de la siderúrgica y la pérdida de miles de puestos de trabajo de los que dependían tanto directa como indirectamente miles de familias más.
Los motivos aludidos por el gobierno y la patronal, eran que AHM contaba con grandes pérdidas y unas instalaciones envejecidas. No obstante, tal y como se reflejaba en el “informe kawasaki” o como defendía la Comisión de Seguimiento de la Siderurgia Integral, la modernización de las instalaciones mediante el nuevo TBC unido a la posición privilegiada de la fábrica produciría grandes beneficios.
- Detalles
- Escrito por Javier Cayuela Sebastián
- Categoría: Movimiento Obrero
Podríamos considerar como un acierto la denuncia de la represión y la judicialización de las protestas obreras: en los casos de la sentencia de prisión a las “6 de la Suiza”, las fianzas y multas desorbitadas a los metalúrgicos gaditanos, demandas millonarias de ACERINOX a los obreros, demoras judiciales interminables... Todo esto demuestra que el aparato jurídico del Estado burgués funciona como un brazo represivo más del capital, y no como institución neutral garante de derechos. Esto sería como pedir que el tigre fuese vegano.
Se repiten de forma sistemática manifestaciones políticas que, en ocasiones intencionadamente y otras muchas por error de comprensión marxista, sitúan elementos que legitiman al estado burgués. Las que son intencionadas están sustentada en un proyecto o proyectos políticos que, tras la apariencia de progresistas solo persiguen perpetuar la dictadura del capital, para lo que necesitan hacer creer que el estado y sus superestructuras son neutrales. No quieren que se pueda comprender que, el estado y sus superestructuras “Tienen apariencias y/o envoltura democráticas o dictatoriales dentro del marco del capitalismo, que en esencia es una dictadura del capital."
Así, el Estado parlamentario burgués no neutraliza la represión: la democracia burguesa es la forma más sofisticada de dictadura de clase.
Función represiva concreta y muy aclaratoria;
Rearme y guerra: El Estado aumenta el presupuesto militar para reprimir interna y externamente cualquier resistencia al orden capitalista.
- Externamente: guerras imperialistas para asegurar mercados y recursos.
- Detalles
- Escrito por Juan José Sánchez
- Categoría: Movimiento Obrero
Hace ya algunos días, más concretamente el 8 de junio de este año, publicamos un artículo en el que pretendíamos hacer comprender determinados aspectos de la lucha de clases. Este estaba referenciado por la eminente encarcelación de las seis de La Suiza.i
Decíamos que celebramos la movilización solidaria en defensa de las compañeras, pero al mismo tiempo lamentamos que esta no hubiera sido canalizada hacia una más amplia unidad de clase. Lo mismo podemos lamentar con lo sucedido con las huelgas del metal en Santander, Cádiz y Cartagena.
Señalábamos que, durante estos meses y durante el tiempo del conflicto, ha habido numerosas convocatorias de apoyo, infinidad de comunicados en prensa y redes sociales, pero todas organizadas y publicadas de forma individual por distintos sindicatos y entidades.
Hoy, las trabajadoras de La Suiza están encarceladas; los trabajadores del metal, algunos han sido o están siendo procesados. Estos casos, como muchos otros, demuestran que la burguesía, la patronal, está cada vez mejor organizada que su sindicalización, si es unitaria y efectiva en la guerra de clases. Esta realidad la podemos extrapolar a toda la guerra del capital por apropiarse hasta del último céntimo: privatizaciones, pensiones, sanidad, educación, transportes, correo postal y un largo etcétera de apropiaciones que como resultado tienen peores condiciones de vida para las masas trabajadoras y para el pueblo en general.
Esto demuestra que, sin unidad de organización y acción, nunca se podrá derrotar al enemigo de clase. Una reflexión: suponiendo que a las seis de La Suiza se les amnistiara, así como a otras y otros muchos, recuperaran su trabajo, sus salarios, sus estados emocionales, o pasaran a formar parte del ejército laboral de reserva del capital, tan necesario para este, con el que poder presionar a la baja los salarios, la desvalorización de la fuerza de trabajo y los derechos.
- Detalles
- Escrito por Juan J. Sánchez
- Categoría: Movimiento Obrero
En este artículo hablaremos de la huelga de los tribunales de oposiciones en el País Valencià, un ejemplo de cómo se tienen que organizar la huelgas y cómo, si se hace bien, se consiguen los objetivos. La Conselleria d’Educació decidió unilateralmente no pagar la labor de los tribunales de oposiciones cuando acabaran las clases lectivas. En las oposiciones de maestros de 2024 no avisó de nada y, en el momento del pago, en los desgloses que se presentó a los compañeros y compañeros, no estaba el pago de la asistencia después de finalizar las clases. En cambio, para los tribunales de 2025 y con la experiencia de 2024, los tribunales sabían que no les iban a pagar. Por eso se comenzaron a organizar, primero pidiendo el auxilio de las organizaciones sindicales, de sus representantes electos, con respuestas tan peregrinas como que se sumaran a una huelga general que el sindicato había convocado por otros temas o directamente justificando a la patronal, la administración, indicándoles que era todo por un nuevo secretario de hacienda que había llegado. Viendo que ningún sindicato estaba dando cobertura, se autoorganizaron, en este caso, por la dispersión, usando un grupo de Telegram, que comenzó con 40 personas, pero acabó con casi 800 personas. Los sindicatos mayoritarios no les ofrecían cobertura a sus necesidades, les proponían organizar concentraciones y seguir corrigiendo, pero ellas y ellos sabían que la única opción era parar las oposiciones si querían conseguir su objetivo.
Quedaban 12 días para la prueba general de las oposiciones en la que se presentan todos los opositores, porque después ya van uno a uno. Ningún sindicato con representación en la junta de personal les proporcionaba cobertura, así que desde el Consejo Sindical Obrero decidimos que si nadie lo hacía, CSO, sin representación en la junta de personal, lo haría y convocaría huelga el último día en que se podía convocar, para dar tiempo al resto de organizaciones a sumarse. Así fue como el sindicato mayoritario, STEPV, se vio arrastrado a convocar la huelga o que se viera a las claras lo que estaba haciendo: contener a los trabajadores y trabajadoras que querían exigir sus derechos. Al final se convocó una asamblea virtual donde la inmensa mayoría de los asistentes votaron la convocatoria de huelga y se lanzó para el segundo día de la prueba general. Si se materializaba, las oposiciones no se podrían llevar a cabo, lo que ralentizaría todo el proceso, con la posibilidad de hacerlo desbancar, tanto por las fechas en las que nos encontrábamos como por la huelga indefinida de tribunales que se estaba trabajando en el grupo.
- Detalles
- Escrito por Felip Vicedo
- Categoría: Movimiento Obrero
¿Puedo participar en la huelga si mi sindicato no es el convocante? ¿Me puedo pedir las horas sindicales para la huelga? ¿A qué hora es la huelga?
Preguntas como estas surgen cuando trabajadores y trabajadoras se acercan por primera vez a una huelga, denotando la falta de conocimiento técnico y político de esta herramienta de lucha obrera, seguramente la herramienta más potente de la clase trabajadora. Esto lo vivimos de cerca algunos compañeros de los CUO de Gran Canaria meses atrás, en la “Huelga por Palestina” del 27 de septiembre del 2024 y en la huelga del Hospital Clínico Veterinario de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, a finales de 20241.
A raíz de esta preocupación y repasando los itinerarios formativos de varios sindicatos, de mayor y de menor tamaño, sindicatos “amarillos” pero también de los que se reclaman como sindicatos de clase, nos encontramos una carencia enorme a la hora de formar a los y las sindicalistas en el uso de la Huelga. ¿Quién está explicando en la actualidad en las organizaciones sindicales cómo se organiza una huelga y qué aspectos se deben tener en cuenta para esta tenga probabilidades de éxito? Nuestro objetivo, por tanto, fue organizar una formación con esta temática. Y con esa idea nos pusimos manos a la obra.
Tras la exitosa formación sobre la Represión Sindical que realizamos meses atrás, los CUO de Gran Canaria organizamos el pasado 5 de junio, en horario de mañana, esta nueva formación. Con una participación de unos 20 representantes sindicales de diferentes organizaciones, arrancó una formación dividida en tres bloques: conceptos básicos y elementos políticos de la Huelga, aspectos técnico-jurídicos de la misma y finalmente, una mesa redonda y coloquio sobre tres experiencias reales de boca de sus protagonistas.
Dentro de los elementos políticos de la huelga, desde los CUO insistimos en la importancia de entender lo que supone parar la producción para el propio sistema capitalista. La importancia de la subjetividad y la conciencia que adquiere la clase trabajadora cuando decide parar y que el empresario deje de ingresar sus beneficios, porque el trabajador ya no le permite producir nada. El enorme poder que tiene la clase trabajadora y cómo la huelga permite que ese poder se visibilice de una manera muy clara.
- Detalles
- Escrito por Javi Delgado
- Categoría: Movimiento Obrero
- Está aquí:
-
Inicio
- Mov.Obrero
