Unos 1,350 trabajadores del IAM —Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales— Local 778 han estado en huelga desde la medianoche del 4 de abril, cuando expiró su contrato.
"Nuestros miembros… están comprometidos", declaró Scott Brown, representante directivo de negocios del IAM Local 778, en un comunicado de prensa enviado por correo electrónico. "No solo con esta lucha, sino con la labor vital que realizan cada día. … Nuestros miembros quieren volver al trabajo. Estamos listos para negociar. Pero se necesitan dos partes dispuestas a encontrar un terreno común justo".
"La empresa necesita ofrecer un paquete económico justo que refleje la economía y el momento que vivimos", continuó Scott Brown. "Y la segunda cuestión era abordar algunas de las preocupaciones sobre el equilibrio entre la vida laboral y personal".
La empresa falla a los trabajadores a pesar de las grandes ganancias
La industria bélica explota a los trabajadores. Las empresas de armamento obtienen enormes beneficios. Esas ganancias no regresan a los trabajadores ni a sus comunidades.
"Ellos suministran la mayoría de los cartuchos utilizados por el Ejército, la Fuerza Aérea y el Cuerpo de Marines", declaró Sam Cicinilli, vicepresidente general del Medio Oeste del sindicato IAM, durante un panel. En el comunicado de prensa del lunes, los líderes del IAM afirmaron que, a pesar de las "crecientes ganancias", Olin Winchester no ha logrado "ofrecer una compensación o condiciones laborales que valoren la contribución de los trabajadores".
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- Escrito por Worker Wire Services
- Categoría: Respuestas Obreras
Hace unas semanas Rodrigo Cuevas, artista asturiano reivindicó en La Revuelta, programa de máxima audiencia televisiva, el indulto para Las 6 de la Suiza, y explicó el caso denunciando que el consejo de ministras y ministros a pesar de las múltiples peticiones del indulto para las sindicalistas llevaba casi un año de retraso después de su entrada en prisión, el propio presentador ignoraba la situación de las compañeras encarceladas, al día siguiente mis compañera de trabajo tampoco sabían nada, una semana después, en plena semana santa, el gobierno socialdemócrata y que se considera a sí mismo de izquierdas, concedía el indulto a las compañeras, condenadas a una pena individual de tres años y medio de prisión y a una multa. El castigo, objetivo y subjetivo se ha cumplido, por un lado, se criminaliza la acción sindical y por otro se levanta un muro de silencio en torno al caso.
El caso de “Las seis de La Suiza” no es un exceso judicial ni una excepción: es una advertencia clara, directa y sin maquillaje que expresa los límites de la democracia burguesa que ha sentado en el banquillo al sindicalismo combativo, solidario y de clase. Este caso no es una anomalía, ha puesto en juego el alcance real de los derechos sindicales cuando estos se ejercen de manera efectiva.
El conflicto parte de una situación cotidiana laboral: una trabajadora que denuncia acoso y vulneración de derechos, y que recurre a la organización colectiva. La intervención de la CNT fiel a la tradición del movimiento obrero: acción directa, solidaridad y presión pública, como herramientas para equilibrar la relación profundamente desigual de capital y trabajo. Sin embargo, es precisamente la eficacia de estas la que es perseguida y condenada.
Y aquí está la cuestión: el sindicalismo solo es aceptable si es dócil, si negocia sin molestar, si no cuestiona. En cuanto empieza a hacer daño —económico, reputacional o político— se activa toda la maquinaria represiva. Porque lo que realmente se castiga no es una supuesta ilegalidad, sino la eficacia de la lucha.
La sentencia es profundamente política. Cuando se afirma que las protestas fueron “coercitivas” porque afectaron al negocio, lo que se está diciendo es que la presión obrera no puede tener consecuencias reales. Es decir: puedes protestar o quejarte, pero sin incomodar. Puedes organizarte, pero sin poner en riesgo los intereses del empresario. En cuanto cruzas esa línea, deja de ser un derecho y pasa a ser un delito.
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- Escrito por Tatiana Delgado
- Categoría: Respuestas Obreras
¿Cuáles eran las principales reivindicaciones de la huelga ferroviaria?
Las principales reivindicaciones de estos tres días de huelga son básicamente, la garantía de seguridad para usuarias y trabajadoras, que se traduce, en síntesis, con un aumento del presupuesto en el mantenimiento de las líneas de tren, con inversiones especificas en puntos y líneas concretos, no en macro inversiones innecesarias, sino en los puntos en que se necesitan realmente, en un aumento de las plantillas del personal ferroviario, que exista una normativa laboral homogénea en el sector, y que se acabe radicalmente la precariedad laboral y el sistema perverso de subcontrataciones, que solo benefician a las grandes empresas.
¿Cómo afecta la situación actual-plantillas, horarios, servicios- tanto a la plantilla como a quienes usan el ferrocarril?
Estamos en un momento convulso, somos conscientes, y así lo venimos denunciando desde hace 35 años, que las inversiones van destinadas en un 90% a la alta velocidad, por tanto nos encontramos con líneas concretas con deficiencias en su mantenimiento, con territorios infrafinanciados en sus infraestructuras, y con una precariedad laboral acuciante, según la empresa ferroviaria, sobre todo entre las empresas privadas del sector ferroviario. Evidentemente, la situación de desigualdad en el ámbito laboral, influye, aunque de manera desigual en el servicio prestado a las usuarias, en cuanto a calidad y seguridad.
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- Escrito por Juan Ramón Ferrandis Bresó Secretario General de CGT PV y Murcia Ferroviario y Coordinador de Defensa del Ferrocarril de CGT
- Categoría: Respuestas Obreras
Reproducimos en esta sección el comunicado emitido por la Sección Sindical de CSO de la Universidad Miguel Hernández ante la reapertura de la cafetería del edificio Altabix del campus de Elx con otra concesionaria y personal nuevo, dejando en el olvido a la anterior plantilla de compañeras que llevaba más de 20 años de servicio en dicha cafetería y plantó cara en la defensa de sus derechos laborales. Es importante denunciar el cinismo, la falta de empatía y grietas de la biensonante gestión publico-privada que no hace más que generar miseria para la clase obrera mientras la patronal, en este caso la Universidad, se lava las manos.
«Apertura Cafetería Edificio Altabix», así de fácil y de lacónico lo comunica nuestro Vicerrector de Infraestructuras. Se pisotean los derechos laborales y vitales de 8 Mujeres Trabajadoras 8, que se conocían nombre, preferencias en los menús, tipo de café, y hasta algún que otro chascarrillo de trabajadoras/es y estudiantes. Finalmente humilladas como mujeres y como trabajadoras, o eso intentaron pero no lo consiguieron, y expulsadas a la calle con impagos salariales. ‘Catering 45’ se declara en concurso de acreedores y baja la persiana, así de fácil y de lacónico.
Recortes en los horarios de apertura, derivación de la Escuela de Verano a otra cafetería, imposición fraudulenta del contrato fijo-discontinuo, impagos salariales, enésimo fracaso de la llamada colaboración público-privada, negativa del Vicerrectorado de Infraestructuras a siquiera explorar la posibilidad de una gestión pública directa, inflación desmedida provocada por la guerra imperialista, un capitalismo en descomposición,… Causas cercanas y lejanas que acabaron con más de 20 años de espléndido servicio de nuestras compañeras a toda la comunidad universitaria.
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- Escrito por CSO-UMH
- Categoría: Respuestas Obreras
El Sindicato Andaluz de Trabajadores convocó a una concentración el 10 de enero en solidaridad con los trabajadores despedidos por Jargón en el establecimiento La Hojarasca en Granada. Dicha convocatoria contó con el apoyo de Asamblea Interprofesional de Granada , compañeros de Stop Desahucios 15M Granada y el vecindario del barrio del Realejo.
Los trabajadores despedidos fue una maniobra por parte de la patronal tras constituir una sección sindical para defender sus derechos. Este comportamiento es constituye un ataque flagrante a los derechos sindicales, derecho fundamental recogido en el Estatuto de los Trabajadores.
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- Escrito por Secretaría de Movimiento Obrero del PCPA
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Estimados Camaradas
Estimadas compañeras
Estimados compañeros:
CARTA DE ABANDONO CCOO COMO MILITANTE DEL SINDICATO TAMBIÉN SOY MILITANTE PCPE DESDE 1984, DEL PCPE. -TOVARIK JUMILLA
ME VOY DE CCOO, PORQUE EL SINDICATO, NO ES DE CLASE, SÍ ES CORPORATIVO. NO ES ASAMBLEARIO, NO DESARROLLA LA DEMOCRACIA OBRERA, SOLO LE INTERESA LAS CUOTAS DE LOS AFILIADOS. NO ES DEMOCRÁTICO. SE MANDA DESDE ARRIBA, SIN CONTAR CON LOS AFILIADOS. NO ES INTERNACIONALISTA, POR EJEMPLO, CON EL TEMA DEL GENOCIDIO DE PALESTINA, PODRÍA HABER CONVOCADO UNA HUELGA GENERAL
Dejo mi sindicato de toda la vida CCOO, por verlo muy presidencialista y no el tipo del sindicato por el que, luchando 51 años, me afilie en 1974, por aquel entonces, trabaja en la construcción hasta que entre en la empresa 1984 en GARCÍA CARRIÓN S.A.
En la clandestinidad pagábamos las cuotas con un sello del sindicato en una tarjeta o carnet clandestino, (era un obrero con una cadena rota), que cobraba los sellos un camarada del PCE.
Siento mucho dejar la militancia que organizamos varios camaradas en 1977, CCOO en Jumilla. He estado abriendo el sindicato 35 años en tres ocasiones de la etapa de mi vida, ahora mismo no puedo seguir ni afiliado, y a estos burócratas solo les interesa las cotas de los afiliados. Eso sí, poca información de los derechos de los afiliados, de estos burócratas, esto se llama ser presidencialista y poco “democrático”.
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- Escrito por Tovarik de Jumilla
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Nos hacemos eco en esta sección de Respuestas Obreras de la movilización llevada a cabo en la Universidad Miguel Hernández durante el acto oficial de apertura del curso académico 2025-2026. La necesidad de evidenciar un inicio de curso carente de normalidad por un genocidio que se está llevando a cabo contra un pueblo hermano es prioritaria y fundamental.
Dentro de unos días se cumplirán dos años desde que el Estado sionista inició una de las agresiones más terribles contra el pueblo palestino de Gaza: bombardeos sobre la población indefensa, desplazamientos forzados, uso del hambre como arma de guerra, asesinato de periodistas, de personal sanitario, destrucción de escuelas, universidades y de todas las infraestructuras necesarias para que pueda darse la vida.
Desde que la Relatora de NNUU para los territorios palestinos ocupados, Francesca Albanese, emitió su primer informe “Anatomía de un genocidio” (26/02/2024-05/04/2024) y la Corte Internacional de Justicia emitió su histórico dictamen consultivo (19/07/2024), “Consecuencias jurídicas derivadas de las políticas y prácticas de Israel en el Territorio Palestino Ocupado, incluida Jerusalén Oriental”, en el cual se establece una serie de obligaciones de carácter jus cogens (normas imperativas de derecho internacional) y erga omnes (norma que tiene efectos jurídicos aplicables a todas las personas), que, por su propia naturaleza, “incumben a todos los Estados” y “no admiten excepciones”, desde estos primeros informes, nadie puede dudar hoy de que existe un genocidio en marcha que interpela no sólo a nuestros gobiernos e instituciones sino a todos y cada uno de nosotros como seres humanos dignos de tal nombre. Un genocidio se define no solo por la masividad de los asesinatos sino por la intencionalidad, y la complicidad no es sólo el resultado de la acción sino también de la omisión.
En la lucha del pueblo palestino convergen los principios de autodeterminación y de confrontación directa contra el colonialismo, el racismo y el imperialismo. La actitud activamente cómplice de las potencias occidentales sólo confirma la quiebra moral y la decadencia material del sistema imperialista configurado tras la II Guerra Mundial.
Hoy que iniciamos el curso académico tenemos que preguntarnos si podemos iniciar el curso con “normalidad”, si podemos enseñar, investigar, hacer ciencia como lo veníamos haciendo hasta ahora, si podemos hacer ciencia sin ética y sin contexto. Desde la Red Universitaria por Palestina (RUxP) pensamos que no. No podemos, no debemos, dejar de contextualizar nuestras enseñanzas y aprendizajes en el mundo en que vivimos.
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- Escrito por CSO-UMH, RUxP
- Categoría: Respuestas Obreras
El pasado sábado 20 de septiembre acudimos a la concentración convocada por la plataforma de profesionales del sector social, y entrevistamos a una de sus representantes en este vídeo. ¡Basta de precariedad laboral en el sector social! Por un trabajo digno, salud y derechos para lxs trabajadorxs.
El manifiesto de la plataforma lo enlazamos aqui.
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- Escrito por Redacción UyL
- Categoría: Respuestas Obreras
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