Mov.Obrero

Detalles: Escrito por Redacción UyL; Categoría: Movimiento Obrero; Publicado: 20 Febrero 2014

Exclusivo Digital

"No debemos perder de vista que las Mutuas son asociaciones privadas, constituidas por empresarios"

El pasado 20 de diciembre el Consejo de Ministros ha dado su visto bueno al informe de la Ministra de Empleo y Seguridad Social por el que se modifica el régimen jurídico de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales. Ahora tienen que informar los agentes sociales y el Consejo Económico y Social, para convertirse en proyecto de ley y aprobarlo en las Cortes Generales.

Detalles: Escrito por I.P.; Categoría: Movimiento Obrero; Publicado: 18 Febrero 2014

Detalles: Escrito por CUO; Categoría: Movimiento Obrero; Publicado: 17 Febrero 2014

Otros medios

Los despidos y cierres en SNIACE, Konecta-Vodafone, Teka y otros grandes centros productivos muestran los planes de la patronal para la clase obrera y son ejemplo del agotamiento del capitalismo como modo de producción.

Detalles: Escrito por Movimiento obrero; Categoría: Movimiento Obrero; Publicado: 11 Febrero 2014

Para el día 1 de marzo los Bomberos Forestales de todo el Estado español irán a Madrid a exigir sus derechos y Zamora no va a ser menos.

Detalles: Escrito por Movimiento Obrero; Categoría: Movimiento Obrero; Publicado: 06 Febrero 2014

La Junta de Andalucía, gobernada por el bipartito PSOE-IU, sobreexplota y despide a un colectivo de más de 800 trabajadores, empleados como monitores, y que desarrollaron funciones de carácter administrativo en colegios e institutos en todo el territorio andaluz.

Detalles: Escrito por Movimiento Obrero; Categoría: Movimiento Obrero; Publicado: 05 Febrero 2014

Detalles: Escrito por Movimiento Obrero; Categoría: Movimiento Obrero; Publicado: 04 Febrero 2014

Detalles: Escrito por Movimiento obrero; Categoría: Movimiento Obrero; Publicado: 03 Febrero 2014

Otros medios

El lunes 20 de Enero se declaró en la empresa Mondelez (Kraft), sita en Viana (Navarra), una huelga indefinida como respuesta al intento por parte de la dirección de modificar unilateralmente parte de las condiciones de trabajo de 21 de los 250 trabajadores y trabajadoras.