¿Cuál es la situación en la que os encontráis, que os ha obligado a ir a la huelga?

Hace cuatro años, en mi empresa, éramos 300 y pico personas. Ahora solo quedamos unos 160, de los cuales solo hay 70 instaladores. Luego está toda la parte de subcontratas y autónomos, porque lo nuestro es una contrata directa de Movistar. Entonces nuestras condiciones, las de los trabajadores en nómina de COMFICA, son mejores en teoría. Nos dan vehículo, gasolina, móvil… Pero luego están las subcontratas, que están un escalón o dos por debajo. Ahí es el dueño el que les paga lo que quiere.

Los sindicatos denuncian una persecución política para crear un clima de miedo a la protesta y limitar el derecho de huelga.

La represión puesta en marcha desde el Ministerio del Interior para criminalizar la lucha sindical y social, pretende hacer un “problema de orden público” donde sólo hay lucha contra la injusticia social y en defensa de los derechos laborales y sociales y de los servicios públicos.

El objetivo no es otro que el de desanimar y meter miedo a la clase obrera para que no participe en las huelgas y, en consecuencia, debilitar a los sindicatos.

UyL. ¿Qué está pasando en los últimos meses en las cuencas mineras? ¿Cuál es el papel del resto del pueblo trabajador de las comarcas mineras?

En los últimos tiempos estamos viviendo en las comarcas mineras un proceso acelerado de desmantelamiento del sector minero iniciado desde finales de los años 80.

La patronal de la conserva pretende dar un mazazo múltiple a las obreras del sector:

  • aumento de la jornada
  • desregulación de la misma
  • disminución del salario
  • semana laborable de 7 días

En la víspera del 1º de Mayo se realizó una rueda de prensa convocada por el Comité de Empresa de Guaguas Municipales de Las Palmas. En la misma estuvo el PCPE, representado por su Secretario General, Carmelo Suárez, así como el coordinador de los CUO en la isla, Tonono Santana. El motivo de esta convocatoria era la presentación pública del proceso de unidad sindical en la empresa, culminado tras largos meses de trabajo.

  • Los subcontratados realizan jornadas de 10 y 12 horas por 600€ y teniendo que correr con los gastos de transporte y material

  • Aunque la falta de experiencia ha llevado a la relajación de la lucha, la negociación conseguida por los técnicos de Cataluña hace retomar la confianza

Son más de treinta las reformas legislativas de carácter negativo, que se han impuesto sobre el Estatuto de los Trabajadores inicial. Algunas de ellas han venido impuestas por los distintos gobiernos de la nación, otras han sido previamente acordadas con los hoy llamados agentes sociales, o lo que es lo mismo por CCOO y UGT  O por “los mayoritarios”.

Un niño, con casco de minero, acompaña a su padre. (Foto: Campillo)

UyL: ¿Podrías comentarnos el conflicto? ¿Por qué se da y cuales son las razones para la huelga?

F: Bueno, el conflicto viene a la hora de negociar un convenio que tenemos desde 2012 sin negociar. Resulta que en noviembre de 2014 adjudican finalmente la contrata a la empresa Cespa, que ahora se llama ut servicios urbanos de limpieza.

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