El PCPE de Toledo entrevista a Alejandra trabajadora del centro de trabajo CASTY, donde actualmente hay un conflicto laboral, el juzgado de Talavera de la Reina ha suspendido el derecho de las trabajadoras a la Huelga en la empresa.
1.¿Qué actividad realizáis en vuestro centro de trabajo y cuál es tu función?
En nuestro centro de trabajo nos dedicamos a la fabricación y envasado de helados. Es una actividad intensiva en mano de obra, con un ritmo muy exigente, especialmente en campañas como la del verano. Yo soy trabajadora, y mi función es la limpieza y, además, delegada de la sección sindical de Comisiones Obreras. Mi función es representar a mis compañeros y compañeras, defender sus derechos y canalizar sus demandas ante la empresa.
2. ¿Cuáles han sido los principales ataques que habéis sufrido los y las trabajadoras por parte de la patronal?
Desde la apertura de la fábrica los trabajadores han sufrido precariedad laboral y abusos pero en los últimos tiempos hemos sufrido una serie de ataques que afectan directamente a nuestras condiciones laborales y a nuestros derechos más básicos. Entre ellos: la imposición de jornadas laborales irregulares, la obligación de trabajar hasta 12 días seguidos sin descanso, festivos remunerados a 1€ la hora en bruto, el congelamiento de salarios a pesar del aumento del SMI, y una nocturnidad ridícula que apenas supera los 9 euros al mes. Además, se nos ha negado el derecho adquirido de acudir al médico sin penalización. Todo esto sin transparencia, sin negociación real y con un comité de empresa que, hasta ahora, ha estado más cerca de la empresa que de los trabajadores, llevando en negociaciones de un convenio más de 18 meses y presentando una propuesta que solo beneficia a la empresa.
3. ¿Cuál es la respuesta que venís dando los y las trabajadoras a esta situación de conflicto durante todo este tiempo?
La respuesta ha sido la organización y la movilización. Hemos dado un paso al frente, nos hemos constituido como sección sindical de CCOO y hemos empezado a visibilizar la situación tanto dentro como fuera de la empresa. Hemos realizado concentraciones, repartido información, presentado denuncias y exigido transparencia y negociación real. Lo más importante es que hemos perdido el miedo: estamos construyendo una voz colectiva que no se calla ante las injusticias.
4. ¿Cómo va a ser la lucha a partir de ahora y cuál es el objetivo de vuestra lucha?
La lucha va a ser constante, unitaria y cada vez más fuerte. Nuestro objetivo es claro: recuperar los derechos que nos han arrebatado, garantizar condiciones laborales dignas y lograr que se escuche y respete la voluntad de los trabajadores y trabajadoras. A partir de ahora, vamos a seguir movilizándonos, presionando a través de la vía legal y sindical, y generando conciencia entre nuestros compañeros para que nadie tenga que elegir entre trabajar y vivir. Queremos una fábrica donde se respete la dignidad de las personas, no solo los beneficios.
PCPE Toledo
