El pasado dia 8 de Octubre se ha celebrado el 4º paro Internacional realizado en más de doce países de los más industrializados, en esta fecha se conmemora no es casual es como consecuencia de la Ley AB5 del Estado de California por que se reconoce la relación laboral de este tipo de trabajo y no de explotación como falsos autónomos.
Las multinacionales como el Glovo, Uber, Lyft Doorbash, etc, monopolizan con sus plataformas digitales el trabajo de este sector, y en España existe una lucha feroz que están llevando los/as trabajadores repartidores para que se reconozca la relación laboral y no empresarial o autónomo, en Valencia hay que destacar que el sindicato de clase La Intersindical Valenciana donde militan muchos camaradas del PCPE está ganando la batalla legal en primera instancia y en el Supremo, pero no termina así las multinacionales monopolistas seguirán insistiendo y sobornando para hacer retroceder esta lucha ejemplar y resistente que están llevando los Riders.
Hay que recordar las actuales relaciones de explotación que realizan estas multinacionales, si quieres trabajar tienes que poner a disposición de la empresa un vehículo ya sea una bicicleta, una moto, un triciclo, un patinete o un coche o a pie, o en transporte público, para poder realizar los servicios de recogida y entrega a los clientes. Te exigen que te des de alta ante la Agencia Tributaria con el epígrafe del IAE 8495.1 Servicios de Mensajería, Recadería y Reparto de Mercancías, por tributación en directa simplificada es decir por ingresos menos los gastos tributas al 20% a cuenta de la renta, pero además estás obligado a presentar los modelos trimestrales el 130 a cuenta del IRPF, el 303 de IVA, y los anuales 100 Declaración de renta y el 390 anual del IVA, lo que conlleva que tienen que llevar una contabilidad de los ingresos y gastos con todos los libros tributarios, libro de registro de ingresos o ventas, libro registro de gastos y libro de los bienes de inversión.
Pero además les obligan a que cursen el alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, lo cual significa pagar las cuotas todos los meses, los que tengan derecho a tarifa plana pagarán el primer año unos 60 euros y el segundo unos 160 euros mensuales, pero los que no tengan este derecho a la tarifa plana las cuotas mensuales ascienden a unos 292 euros.
Pero hay que tener en cuenta que esta relación empresarial de falsos autónomos no disfrutan de ningún derecho laboral, jornadas intempestuosas para las comidas del medio día, y por las noches para las cenas, no tienen derecho a vacaciones ni a disfrutar los fines de semana el día y medio o dos días, ni a los 14 días festivos. No tienen derecho a la permanencia en el trabajo indefinidos, ni a las indemnizaciones por despido improcedente, por causas objetivas, por rescisión del trabajador ni a la indemnización por fin de contrato, al considerar estas relación empresarial pueden rescindir el contrato cuando les interese, y además si quieren reclamar salarios u otros conceptos vienen obligados a acudir a la jurisdicción civil ordinaria lo que supone un coste y posible cargo de costas por sentencia. Que estas empresas explotadoras ofrecen los servicios de forma unilateral y discriminatoria a los más adeptos pero a las trabajadoras reivindicativas les merman los servicios a realizar o no se los dan.
Estas multinacionales explotadoras que no exponen inversión alguna tan solo disponen de las plataformas digitales y en algunas capitales de provincia un pequeño despacho donde atienden la contratación ilegal de estos trabajadores.
Durante la pandemia del COVID 19 el trabajador de servicios a domicilio ha experimentado un alto grado o volumen de negocio, sin importales la salud de los trabajadores no les han ofrecido los materiales de seguridad e higiene para poder evitar o paliar los contagios de este virus. Y si protestan son inmediatamente despedidos sin coste alguno o les reducen como castigo los servicios de entrega a realizar.
Pero además no se les ofrece y en consecuencia no disponen de seguro de responsabilidad civil ante cualquier percance o accidentes, no se les ofrece seguro de robo que tienen que reponer los trabajadores a su costa, no se les abona el coste de las herramientas o el desgaste o amortización de los vehículos, no se les contrata el seguro de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales como disponen la gran mayoría de los trabajadores por convenio.
Desde el PCPE estamos apoyando la lucha que están llevando estos/as trabajadores/as reivindicando sus derechos y sus justas causas, apoyamos las actuaciones del sindicato de clase La Intersindical Valenciana de ámbito estatal y el Colectivo Riders x Derechos, y estaremos presentes en los actos que se convoquen o en los paros internacionales como el del día 8 de octubre de 2020.
ORGANÍZATE Y LUCHA
EL QUE RESISTE Y LUCHA AL FINAL VENCE
POR EL FIN DE LAS REPRESALIAS Y LA READMISION DE LOS/AS DESPEDIDOS/AS.
POR EL RECONOCIMIENTO DE LA RELACIÓN COMO LABORAL CON LOS MISMOS DERECHOS QUE DISFRUTAN EL RESTO DE LOS TRABAJADORES.
VIVA LA LUCHA OBRERA INTERNACIONALISTA
